برای کارمندان

در حوزه‌های مختلف، مانند صنعت ساخت‌وساز، فناوری اطلاعات یا بخش مالی، مراقبت‌های بهداشتی یا ارائه‌دهندگان خدمات مهندسی، کمبود کارگران ماهر به لوکزامبورگ نیز رسیده است. مردم اتحادیه اروپا، نروژ، ایسلند، لیختن اشتاین و سوئیس از به اصطلاح آزادی حرکت در اتحادیه اروپا برخوردار هستند. این بدان معناست که شما در بازار کار از حقوقی مشابه شهروندان لوکزامبورگ برخوردار هستید. با این حال، گزارش باید به آژانس کاریابی (ADEM) ارائه شود.

اتباع کشورهای ثالثی که قبلاً در لوکزامبورگ هستند دیگر نیازی به اجازه اقامت ندارند و در آینده به بازار کار دسترسی آزاد خواهند داشت. شرکت‌ها باید موقعیت‌های خالی را به ADEM گزارش دهند و در صورت تمایل به استخدام فردی از کشورهای ثالث، برای گواهی اجازه استخدام فرد مورد نظر خود را درخواست کنند. این روند به زودی حتی ساده تر خواهد شد.

صرف نظر از کمبود نیروی کار در یک حرفه خاص، گواهی را می توان در ADEM درخواست کرد. در صورت یافتن کارجوی مناسب، گواهینامه توسط ADEM ظرف مدت پنج روز کاری صادر خواهد شد. اگر ADEM تشخیص دهد که یک جوینده کار مشخصات لازم برای موقعیت گزارش شده را ندارد، درخواست گواهی ظرف ده روز کاری رد خواهد شد.

اتباع یک کشور ثالث به یک مجوز اقامت نیاز دارند که در آن قید شود آیا اشتغال یا اشتغال پرسود مجاز است یا خیر. اتباع کشورهای ثالث باید برای اقامت بیش از 90 روز (نوع D) از کشور مبدا خود با استفاده از مجوز کار موقت در اداره مهاجرت وزارت امور خارجه و امور اروپایی لوکزامبورگ درخواست دهند.

اینکه کدام رویه مرتبط است به فعالیت بستگی دارد.

مجوز اقامت برای اتباع کشورهای ثالث مورد نیاز است که:

1. یا در خارج از کشور زندگی می کنند و می خواهند به عنوان کارمند در لوکزامبورگ مستقر شوند.
2. یا قبلاً به طور قانونی در لوکزامبورگ مستقر هستند اما در آنجا کار نمی کنند اما مایلند به عنوان کارمند مشغول به کار شوند.
3. یا قبلاً به طور قانونی در لوکزامبورگ تأسیس شده و مشغول به کار هستند، اما مایلند به بخش دیگری نقل مکان کنند که هنوز برای آن مجوز ندارند.

درخواست اجازه اقامت باید شخصاً توسط کارمند یا شخص مجاز ارائه شود. کارمند آینده از یک کشور ثالث باید از قبل برای مجوز کار موقت در کشور مبدا خود درخواست دهد.

همچنین مشاغلی در لوکزامبورگ وجود دارد که نیازمند به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی یا صلاحیت های حرفه ای هستند (مثلاً مشاغل آزاد، تجاری، پیشه وران، حرفه های مراقبت های بهداشتی و حرفه های اجتماعی-آموزشی).

مهارت های زبان خوب در بازار کار لوکزامبورگ الزامی است. زبان محل کار می تواند بین لوگزامبورگی، فرانسوی یا آلمانی متفاوت باشد. در بخش مالی، انگلیسی اغلب زبان کاری رایج است.

لوکزامبورگ گزینه های مختلفی برای زندگی و کار در اینجا ارائه می دهد. بسته به مورد، ما متخصص مناسبی داریم که تمام سوالات و نگرانی های مرتبط را با شما در میان می گذارد.

همین الان مشاوره بگیرید

کمبود کارگران ماهر نیز فرانسه را به طور قابل توجهی تحت تاثیر قرار می دهد و این کشور را با چالش های مختلفی روبرو می کند. در پی تغییرات جمعیتی، فرانسه همچنین درهای خود را به روی کارگران ماهر خارجی باز کرده و از کارگران ماهر خارج از کشور دعوت می کند تا بخشی از بازار کار فرانسه باشند. سیستم مهاجرت فرانسه بر اساس نیازهای فعلی است.

اجازه اقامت فرانسه

اگر می خواهید بیش از یک سال در فرانسه زندگی کنید و شهروند غیر اتحادیه اروپا هستید، معمولاً باید علاوه بر ویزای طولانی مدت، برای اجازه اقامت رسمی (carte de séjour) نیز درخواست دهید. اگر قبلاً در فرانسه هستید، از اولین ورود خود دو ماه فرصت دارید تا برای این کارت اقدام کنید.

افرادی از کشورهای غیر اتحادیه اروپا که می خواهند بیش از 90 روز در فرانسه بمانند باید برای ویزای بلند مدت اقدام کنند. این ویزا معمولاً در صورتی صادر می شود که می خواهید در فرانسه تحصیل کنید، به ملاقات خانواده بروید یا کار کنید. دلیل ورود یا مقصد تعیین می کند که کدام اسناد را باید به درخواست پیوست کنید. شهروندان اتحادیه اروپا برای اقامت بیش از 90 روز در فرانسه نیازی به درخواست ویزای طولانی مدت ندارند.

اگر ویزای طولانی مدت (12 ماه اقامت) اعطا شود، مهاجران اتحادیه اروپا باید در سه ماه اول ورود خود در اداره مهاجرت و ادغام فرانسه (دفتر مهاجرت و ادغام در فرانسه) ثبت نام کنند. اگر مشخص باشد که فرد می خواهد بیش از یک سال بماند، می توان پس از 10 ماه تمدید مورد نظر را انجام داد. این امر دریافت اسناد را برای شهروندان اتحادیه اروپا نسبتاً آسان می کند.

از سوی دیگر، شهروندان غیر اتحادیه اروپا باید مراحل بسیار پیچیده تری را طی کنند. موقعیت ها برای مهاجران محدود است.

واجد شرایط بودن برای مجوز کار در فرانسه به وضعیت شغلی بستگی دارد. اصولاً لازم است مهاجران قبل از مهاجرت به فرانسه شغل پیدا کنند. این بسیار دشوارتر از انجام مصاحبه شغلی در محل است. با این حال، این امکان برای کارفرمایان بالقوه نیز وجود دارد که اجازه بگیرند.

قرارداد کار آینده (بیش از سه ماه) باید توسط وزارت کار فرانسه تایید شود. تنها در این صورت می توان قرار ملاقات برای درخواست ویزا را تعیین کرد. مهاجرانی که با ویزای کاری طولانی مدت به فرانسه می آیند باید در اداره مهاجرت و ادغام فرانسه ثبت نام کنند.

همچنین مجوزهای کار متفاوتی در فرانسه وجود دارد. اصولا نوع آن نیز به فعالیت بستگی دارد.

فرانسه گزینه های مختلفی برای زندگی و کار در اینجا ارائه می دهد. بسته به مورد، ما متخصص مناسبی داریم که تمام سوالات و نگرانی های مرتبط را با شما در میان می گذارد.

همین الان مشاوره بگیرید

به گفته BMWi، حوزه‌های ریاضیات، علوم کامپیوتر، علوم طبیعی و فناوری (MINT) و همچنین بخش بهداشت در آلمان به‌ویژه تحت تأثیر کمبود کارگران ماهر قرار دارند.

چه چیزی نیاز دارید؟

صلاحیت های حرفه ای:

در صورت داشتن صلاحیت حرفه ای می توانید شغل واجد شرایط را دنبال کنید.

تجربه:

شما می توانید مهاجرت و کار کنید که در کشور خود مدرک حرفه ای به رسمیت شناخته شده دولتی را در کشور خود کسب کرده باشید و قبلاً دو سال کار کرده اید. صلاحیت حرفه ای شما نباید در آلمان به رسمیت شناخته شود، که امکان شتاب بسیار زیاد در زمان را فراهم می کند.

کارت فرصت:

برای جستجوی کار می توانید امتیاز جمع آوری کنید. این کارت همچنین باید به اجازه اقامت تبدیل شود (قانون جدید تصویب شده در 23 ژوئن 2023). امتیازها برای حوزه‌های مختلفی مانند مدارک حرفه‌ای، مهارت‌های زبانی (آلمانی، انگلیسی)، تجربه حرفه‌ای، ارتباط با آلمان و سن شما و همچنین شریک یا همسرتان که با شما نقل مکان می‌کنند، اعطا می‌شود.

مهاجرت از کشورهای ثالث

مهاجرت کارگران ماهر واجد شرایط از کشورهای ثالث توسط قانون مهاجرت ماهر آسانتر شده است. فرآیند تشخیص با رویه تسریع شده کوتاه می شود، که فرآیندهای سریع را امکان پذیر می کند.

مدرک تحصیلی:

هرکسی که مدرک دانشگاهی داشته باشد این امکان را دارد که با کارت آبی اتحادیه اروپا از کشورهای ثالث به آلمان مهاجرت کند. گروه افراد در حال بزرگتر شدن است، محدودیت حقوق کمتر است، تعداد حرفه ها در حال گسترش است و الحاق خانواده حتی آسان تر می شود. تحرک بهتر اضافه شده است.

آموزش حرفه ای یا آموزش آکادمیک:

این افراد در صورت برآورده شدن همه شرایط، حق دریافت مجوز اقامت را دارند.

صلاحیت حرفه ای واجد شرایط یا مدرک دانشگاهی:

این افراد مجاز به انجام هر گونه استخدام واجد شرایط در بخش غیرقانونی هستند. دیگر لازم نیست آموزش و اشتغال به هم مرتبط باشند.

متخصصان فناوری اطلاعات همچنین می توانند کارت آبی اتحادیه اروپا را بدون مدرک اما با تجربه حرفه ای دریافت کنند.

همچنین برای افرادی از کشورهای ثالث این امکان وجود دارد که فرآیند شناسایی را در محل در آلمان انجام دهند و در طول فرآیند در اینجا زندگی کنند. کارفرمایان و کارگران آینده تعهد مربوطه را می دهند. اقامت بین یک سال تا چهار سال امکان پذیر است. افرادی که در یک دوره آموزشی سازگاری یا پرداخت غرامت در آلمان شرکت می کنند، می توانند به مدت سه سال در این کشور بمانند و حتی تا 20 ساعت در هفته شغل پاره وقت داشته باشند. در صورت نیاز به تجزیه و تحلیل صلاحیت ها در فرآیند شناسایی، فرد می تواند به مدت شش ماه وارد کشور شود.

ما بررسی می کنیم و به شما توصیه می کنیم که آیا می توانید برای استخدام در تمام مشاغل غیرقانونی وارد کشور شوید. از طرف دیگر، تحت شرایط خاص، مدرک تحصیلی از اتاق بازرگانی آلمان در خارج از کشور کافی است. به رسمیت شناختن مدارک حرفه ای در آلمان الزامی نیست. متخصصان فناوری اطلاعات هنوز نیازی به مدرک ندارند. ما به شما در مورد دسترسی به بازار کار اروپا برای کارگران ماهر، مجوزهای اسکان، تسهیل اتحاد خانواده و استخدام دانشجویان و کارآموزان توصیه می کنیم.

ما به افرادی از کشورهای ثالث که می توانند با کارت فرصت جدید وارد کشور شوند، توصیه می کنیم که به دنبال کار باشند و اینکه آیا شناخت حرفه ای در این زمینه نقش دارد یا خیر. فقط کارگران ماهر با شناخت کامل کارت فرصت را دریافت می کنند و نیازی به رعایت شرایط بیشتر ندارند. کارگران ماهر بدون شناسایی باید دارای مدرک حرفه ای واجد شرایط یا مدرک دانشگاهی شناخته شده در کشور آموزشی باشند. این نیاز به مهارت های زبان آلمانی (سطح A1) یا زبان انگلیسی (سطح B2) دارد. برای کارت فرصت باید حداقل شش امتیاز کسب کنید: مدارک حرفه ای، مهارت های زبانی، تجربه حرفه ای، ارتباط با آلمان و سن.

در مورد گزینه های خود برای کار و زندگی در اروپا مشاوره دریافت کنید. کارشناسان ما با سوالاتی در مورد جستجوی کار، ویزا، به رسمیت شناختن و یادگیری زبان از شما پشتیبانی خواهند کرد. همین الان مشاوره بگیرید

ویزا

هدف شما از سفر و اقامت تعیین می کند که به کدام ویزا نیاز دارید.

باید بین انواع ویزاهای زیر تمایز قائل شد:

1. ویزا برای کار به عنوان یک کارگر ماهر،
2. کارت آبی اتحادیه اروپا،
3. ویزا برای متخصصان فناوری اطلاعات،
4. ویزا برای افرادی که به دنبال کار هستند،
5. ویزا برای به رسمیت شناختن صلاحیت های حرفه ای خارجی،
6. ویزا برای تکمیل آموزش حرفه ای،
7. ویزای خوداشتغالی،
8. ویزا برای تحصیل،
9. ویزا برای تحقیق،
10. ویزا برای کسب زبان،
11. ویزا برای کارآموزی.

مقررات ویژه برای هنرمندان، رانندگان حرفه ای، ورزشکاران حرفه ای و معلمان زبان اعمال می شود. اگر می خواهید در آلمان کار کنید و شهروند کشورهای اتحادیه اروپا/EFTA هستید، نیازی به ویزا یا اجازه اقامت ندارید. همچنین اگر از ایسلند، لیختن اشتاین، نروژ یا سوئیس (ایالت های EFTA) آمده اید.

اتباع استرالیا، اسرائیل، ژاپن، کانادا، جمهوری کره، نیوزلند، بریتانیای کبیر و ایرلند شمالی و ایالات متحده آمریکا می توانند بدون ویزا وارد آلمان شوند. شما قبل از شروع کار برای اجازه اقامت برای کار در آلمان اقدام می کنید. اگر نمی خواهید منتظر بمانید و می خواهید سریع شروع به کار کنید، درخواست را از قبل ارسال کنید.

تمامی اتباع کشورهای ثالث دیگر باید قبل از ورود به کشور برای دریافت ویزا به سفارت یا کنسولگری آلمان مربوطه اقدام کنند.

اجازه اقامت

انواع مختلفی از مجوزهای اقامت موقت و دائم وجود دارد:

1. اجازه اقامت: این یک مجوز اقامت موقت است که هدف خاصی دارد. این هدف می تواند این موارد باشد: آموزش (§§ 16 ff. AufenthG)، اشتغال (§§ 18 ff. AufenthG) یا به دلایل دیگری که در قانون پیش بینی شده است (به §§ 22 ff., 27 ff. AufenthG مراجعه کنید). الزامات مختلف اعمال می شود.
2. کارت ICT: کارت انتقال درون شرکتی (ICT card) نیز یک مجوز اقامت موقت است. این امکان را برای شرکت‌ها فراهم می‌کند که کارمندان کشورهای ثالثی را که در شعبه‌های شرکت خارج از اتحادیه اروپا کار می‌کنند به شعبه‌های داخل اتحادیه اروپا، بخش 19 قانون اقامت بفرستند.
3. کارت ICT سیار: اگر کارمند یک شرکت قبلاً مجوز اقامت از یکی دیگر از کشورهای عضو اتحادیه اروپا به منظور انتقال درون شرکتی داشته باشد، کارت ICT موبایل می تواند برای اقامت در آلمان برای این منظور در نظر گرفته شود (بخش 19b قانون اقامت). ).
4. کارت آبی اتحادیه اروپا: کارگران با شرایط عالی این کارت را دریافت می کنند و سپس می توانند برای مدت معینی در آلمان زندگی و کار کنند. آیا امکان دریافت کارت آبی اتحادیه اروپا وجود دارد؟
5. ویزا: ویزا محدود است. ویزاهای کوتاه مدت و بلند مدت امکان پذیر است (به جزئیات زیر ویزا مراجعه کنید).
6. مجوز اقامت دائم – اتحادیه اروپا: این یک اجازه اقامت دائم است (بخش 9a قانون اقامت). شامل تحرک نامحدود در اتحادیه اروپا است.
7. اجازه اقامت: این یک اجازه اقامت دائم است (§ 9 AufenthG). شما می توانید اقامت دائم آلمان داشته باشید و در اینجا کار کنید.
8. نقشه فرصت: قانون توسعه بیشتر قانون مهاجرت ماهر در ژوئن 2023 به تصویب رسید. قرار است کارت فرصت به عنوان اجازه اقامت جدید معرفی شود. یک سیستم امتیاز اعمال می شود. امتیازها برای حوزه‌های مختلفی مانند مدارک حرفه‌ای، مهارت‌های زبانی (آلمانی، انگلیسی)، تجربه حرفه‌ای، ارتباط با آلمان و سن شما و همچنین شریک یا همسرتان که با شما نقل مکان می‌کنند، اعطا می‌شود.

قانون استخدام خارجی فرصت‌هایی را برای افرادی از کشورهای ثالث که می‌خواهند در اتریش کار کنند تنظیم می‌کند.

ترکیبی از اجازه کار و اقامت مورد نیاز است. ترکیبات مختلفی قابل تصور است مانند: ب- استخدام با یک کارفرمای خاص (قرمز-سفید-قرمز – کارت) یا دسترسی رایگان به کل بازار کار (قرمز-سفید-قرمز – کارت پلاس، اقامت دائم – اتحادیه اروپا) یا مجوز بازار کار (مجوز کار) به اجازه اقامت شما (مثلاً دانشجویان) یا ویزای آنها (مثلاً کارگران فصلی). اقامت و اسکان اتباع کشورهای ثالث در قانون اسکان و اقامت (NAG)، قانون پلیس خارجی (FPG) و قانون پناهندگی (AsylG) تنظیم شده است. افراد کشورهای ثالث می توانند برای مجوزهای اقامت مختلف درخواست دهند.

طبق بخش 8 قانون اسکان و اقامت (نسخه مورخ 17 سپتامبر 2023)، انواع و اشکال مختلفی از مجوزهای اقامت وجود دارد:

1. مجوز اقامت “کارت قرمز-سفید-قرمز” به شما امکان می دهد برای مدت محدودی به منظور دنبال کردن شغل سودمند اقامت کنید.
2. مجوز اقامت “قرمز-سفید-قرمز – کارت پلاس” به شما امکان می دهد برای مدت محدودی به منظور دنبال کردن خوداشتغالی و شغل سودمند اقامت کنید.
3. مجوز اقامت «کارت آبی اتحادیه اروپا» اجازه اقامت موقت و بدون لطمه به بخش 20d بند 2a AuslB و اعمال شغل سودمند را می دهد که برای آن یک اطلاعیه کتبی مطابق با بخش 20d بند 1 Z 5 AuslBG تهیه شده است.
4. “اجازه استقرار” اجازه اقامت موقت و خوداشتغالی را می دهد
5. “مجوز تسویه حساب – به استثنای مشاغل سودمند” اجازه اسکان موقت را بدون اشتغال به کار سودمند می دهد
6. “اجازه اسکان – نسبی” اجازه اقامت موقت بدون شروع به کار را می دهد
7. مجوز اقامت “اقامت دائم – اتحادیه اروپا” اجازه اقامت نامحدود را بدون لطمه به مدت اعتبار سند می دهد.
8. مجوز اقامت “عضو خانواده” اجازه اقامت موقت را می دهد، با امکان متعاقباً دریافت مجوز اقامت “اقامت دائم – اتحادیه اروپا” (Z 7).
9. اجازه اقامت “اجازه تسویه حساب – هنرمند” اجازه اقامت موقت و پیگیری شغل شاغل را می دهد، که برای آن یک اطلاعیه کتبی مطابق با بخش 20d بند 1 Z 6 AuslBG تنظیم شده است، یا حق خوداشتغالی را دارد.
10. مجوز اقامت “اجازه تسویه حساب – موارد خاص اشتغال شاغل” اجازه اقامت موقت و اشتغال را می دهد که مطابق با بخش 1 (2) بخش 1 (2) مربوط به امور داخلی مطابق با بند 2 بند 2 ب 43 از دامنه کاربرد AuslBG مستثنی شده است.
11. مجوز اقامت “مجوز اقامت – محقق” اجازه اقامت موقت و اشتغال به یک موسسه تحقیقاتی را می دهد.
12. “اجازه اقامت” اجازه اقامت موقت و محدود در قلمرو فدرال را برای یک هدف خاص می دهد (§§ 58 تا 69)
13. مجوز اقامت “ماده 50 EUV” اقامت موقت یا دائم و دستیابی به شغل خوداشتغالی یا شاغل را امکان پذیر می کند.

ویزای اقامت دسته D (معتبر به مدت شش ماه) در صورتی که یک شهروند کشور ثالث بسیار واجد شرایط بخواهد به دنبال کار در اتریش باشد، می تواند درخواست شود. این بدان معناست که هنگام ورود شما به کشور، حتی لازم نیست قرارداد کاری بالقوه وجود داشته باشد. صلاحیت های ویژه باید ارائه شود. هزینه چنین درخواستی معمولاً 150.00 یورو است. اگر فرد در طول مدت اعتبار ویزا شغلی پیدا کند، می توان درخواستی برای اجازه اقامت ارائه کرد.

اگر به یک تبعه کشور ثالث ویزا برای جستجوی کار داده شده باشد، درخواست جدید تنها دوازده ماه پس از خروج از قلمرو فدرال مجاز است. اتریش گزینه های مختلفی را برای زندگی و کار در اینجا ارائه می دهد. بسته به مورد، ما متخصص مناسبی داریم که تمام سوالات و نگرانی های مرتبط را با شما در میان می گذارد.

همین الان مشاوره بگیرید

کمبود کارگران ماهر نیز ایتالیا را بی تأثیر نمی گذارد.

چندین شرکت از متخصصین مورد نظر اما فاقد تخصص رنج می برند. طبق پلتفرم ایتالیایی Excelsior، تقاضای زیادی برای کارگران در بخش های مواد غذایی، مهندسی مکانیک و الکترونیک و همچنین در بخش خدمات مانند گردشگری و تجارت و همچنین صنعت ساختمان وجود دارد. اتباع غیر اتحادیه اروپا که در ایتالیا زندگی می کنند برای اقامت توریستی تا 90 روز در یک دوره 180 روزه نیازی به ویزا ندارند. پاسپورت ملی معتبر/سند مسافرتی شما برای خارجی ها و اجازه اقامت معتبر ایتالیا کافی است.

مجوز کار برای ایتالیا

اگر خارجیانی که شهروند یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا نیستند، بخواهند در ایتالیا زندگی و کار کنند، باید مجوز کار درخواست شود. ابتدا، کارفرمایان ایتالیایی باید برای یک مجوز استخدام (nulla osta al lavoro) برای کارمندان خارجی در نزدیکترین اداره مهاجرت درخواست دهند. تنها در این صورت است که کارمندان خارجی می توانند برای مجوز کار ایتالیایی درخواست دهند. اگر متقاضی ویزای ورود دریافت کند، حق دارد یا برای درخواست مجوز کار به ایتالیا سفر کند یا برای مجوز کار در کشور خود درخواست دهد.

بسته به ملیت خود، فرد می تواند ابتدا وارد کشور شود و سپس برای دریافت مجوز اقدام کند. با این حال، همه افراد باید ظرف هشت روز پس از ورود خود به ایتالیا این موضوع را به اداره مهاجرت مربوطه گزارش دهند. مجوز کار انواع مختلفی دارد (معمولا برای یک سال). متقاضیان همچنین باید با وزارت کشور ایتالیا توافق کنند و متعهد شوند که مثلاً اهداف ادغام خاصی (دوره های زبان) را انجام دهند. ایتالیا گزینه های مختلفی برای زندگی و کار در اینجا ارائه می دهد. بسته به مورد، ما متخصص مناسبی داریم که تمام سوالات و نگرانی های مرتبط را با شما در میان می گذارد. همین الان مشاوره بگیرید

کارگران واجد شرایط نیز در بلژیک جستجو می شوند. کمبود نیروی کار ماهر را می توان در چندین گروه حرفه ای مشاهده کرد.

در مشاغل ماهر، اینها در درجه اول مشاغل مربوط به ساخت و ساز و ساخت و ساز هستند. حرفه های مدیریت شرکت، مددکاری اجتماعی، مربیان یا معلمان و دیگران نیز به شدت تحت تاثیر قرار می گیرند. اساساً در بلژیک، یک کارفرمای بالقوه برای یک فرد خاص از خارج از کشور مجوز کار می گیرد. در بلژیک، شهروندان غیر اروپایی نیز باید بتوانند مجوز کار را برای استخدام قانونی در این کشور نشان دهند.

سه گزینه مختلف برای مهاجران وجود دارد:

مجوز کار

نوع A

این یک مجوز طولانی مدت برای خارجی هایی است که به مدت چهار سال متوالی به طور قانونی در کشور کار کرده اند.

نوع B

این مجوز معمولی است و محدود به یک سال است. تمدیدها باید یک ماه قبل از انقضای اولین مجوز کار اعمال شوند.

نوع C

این مجوز همچنین برای یک سال معتبر است و معمولاً به خارجی هایی اعطا می شود که فقط به طور موقت در بلژیک اقامت دارند، به عنوان مثال. ب- دانشجویانی که می خواهند کار کنند یا پناهنده شوند. بلژیک گزینه های مختلفی برای زندگی و کار در اینجا ارائه می دهد. بسته به مورد، ما متخصص مناسبی داریم که تمام سوالات و نگرانی های مرتبط را با شما در میان می گذارد.

همین الان مشاوره بگیرید

هلند رویکردی مبتنی بر نیاز را برای کمبود کارگران ماهر در پیش گرفته است. گزینه مهاجرت در درجه اول برای افراد دارای صلاحیت بالا یا آن دسته از کارگران ماهر که قبلاً کارفرمایی در کشور دارند در دسترس است. حداقل آستانه درآمد خاص به عنوان موانع ورود عمل می کند.

اجازه اقامت برای هلند

اگر شهروند غیر اتحادیه اروپا هستید، اگر قصد دارید بیش از سه ماه در هلند بمانید، به اجازه اقامت نیاز دارید. اجازه اقامت معمولا برای یک سال صادر می شود.

پس از ورود، مجوز اقامت باید ظرف چند روز در اداره مهاجرت و تابعیت هلند درخواست شود.

از سوی دیگر، شهروندان اتحادیه اروپا نیازی به اجازه اقامت ندارند، اما اگر قصد دارند بیش از چهار ماه در هلند زندگی کنند، باید ثبت نام کنند.

پس از ورود به هلند، خارجی ها باید در شهرداری محلی خود ثبت نام کنند و برای شماره خدمات شهروندی (BSN) درخواست دهند. فقط کسانی که این شماره را دارند می توانند در هلند کار کنند. در هنگام افتتاح حساب بانکی یا بیمه نامه نیز باید این شماره ارائه شود.

خارجی ها نیز می توانند برای اجازه اقامت دائم درخواست دهند. شرط لازم این است که فرد به مدت پنج سال بدون وقفه در هلند زندگی کرده باشد. هنگامی که آنها اجازه اقامت دارند، دیگر نیازی به مجوز کار تحت حمایت کارفرما ندارند.

هلند گزینه های مختلفی را برای زندگی و کار در اینجا ارائه می دهد. بسته به مورد، ما متخصص مناسبی داریم که تمام سوالات و نگرانی های مرتبط را با شما در میان می گذارد. همین الان مشاوره بگیرید